Pilotez la stratégie RH globale d'une manufacture de prestige, de la gestion des talents aux relations sociales, au sein du Comité de Direction de Chanel.
La/Le DRH Manufacture définit, pilote et déploie la stratégie Ressources Humaines de la manufacture en cohérence avec la vision, la culture et les objectifs économiques et industriels de Chanel.
Responsabilités principales :
1. Stratégie RH & Gouvernance : Définir la stratégie RH à long terme, conseiller la Direction Générale et piloter les politiques de recrutement, performance et rémunération.
2. Gestion des talents : Superviser le recrutement de profils techniques et cadres, structurer les parcours de carrière et la relève des postes clés.
3. Relations sociales : Garantir la conformité au droit du travail suisse et aux conventions collectives, piloter le dialogue avec les partenaires sociaux.
4. Communication & Image : Déployer la stratégie de communication interne et superviser l'accueil ainsi que l'expérience visiteur au sein de la manufacture.
5. Management : Encadrer l'équipe RH (HRBP, administration, formation) et piloter le budget ainsi que les indicateurs de performance (KPIs).
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit ou Psychologie.
- Expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum dans une fonction RH senior.
- Expertise impérative en environnement industriel ou manufacturier.
- Expérience confirmée en Comité de Direction (CODIR).
- Maîtrise approfondie du cadre légal et social suisse.
