Au sein de la filiale du Groupe ETAM en Suisse (200 salariés) et rattaché.e à la General Manager, vous assurez la gestion opérationnelle et stratégique des RH. Vos responsabilités incluent la gestion administrative complète (contrats, avenants, permis de travail) et la validation de la paie. Vous pilotez les relations sociales, les négociations locales et veillez au respect du droit du travail et des CCT. Vous gérez également le reporting RH et participez à des projets internationaux en lien avec le siège (formation, ATS, communication). Profil : Diplôme RH requis, 2 ans d'expérience en Retail minimum, maîtrise du droit du travail suisse et trilingue (FR/DE/EN).