Pilotez la stratégie globale de performance et de succession pour garantir la continuité du leadership et le développement des talents au sein du Groupe L'Occitane.
Profil recherché
10 ans exp. RH
Anglais C1/C2
Gestion de talents
Succession planning
Exp. internationale
Avantages
Rabais personnel
Formation continue
Congé parental
Assurance maladie
Salaire équitable
Description complète
Le Groupe L’OCCITANE recherche son futur Responsable Performance et Gestion des Talents pour son siège à Plan-les-Ouates. En tant que partenaire stratégique du Comex, vous construirez un système de performance équitable et prospectif, tout en préparant la relève pour les besoins futurs de l'organisation.
Vos responsabilités :
- Cadre de gestion de la performance : Concevoir et diriger le cycle de revue de performance pour les populations Retail et Corporate.
- Stratégie de succession : Piloter la planification de la succession pour les postes critiques (Comex-1) en partenariat avec le comité exécutif.
- Parcours de carrière : Aligner la performance et le développement dans un écosystème de talents cohérent pour favoriser la rétention.
- Analyse et KPIs : Définir et suivre les indicateurs clés de performance pour mesurer l'impact des initiatives RH.
- Gestion budgétaire : Superviser le budget lié aux thématiques de performance et de talents.
Profil recherché :
- Plus de 10 ans d'expérience en gestion de la performance et des talents à l'échelle internationale.
- Maîtrise courante de l'anglais (le français est un atout).
- Expertise approfondie dans les organisations complexes et présence exécutive.
- Excellentes capacités de communication, de synthèse et d'influence.
Ce que nous offrons : Certification Living Wage, rabais personnel, politique de congé parental et contribution à l'assurance maladie.
